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在线客服管理之满足员工的“虚荣心”四招(四)

作者 www.ibangkf.com 于 2011-08-01 10:34:46 修改

第三招 福利不仅仅是钱 

咱们是不是有点小坏?没有,咱们这是为了公司发展着想,又为了员工谋求福利。电子商务行业的在线客服特点是工作时间长,忙起来没个早晚,员工的个人时间实在有限。员工年龄越来越大,那些没有谈恋爱的关键员工,潜力员工,咋们就得注意了。个人问题因为工作没有解决而要离开,自己和他们家人肯定都不会帮着咱们。适当的搞个小聚会,或者放个三、五天轮休假,组织集体出游活动,或者团队拓展训练等。一方面让大家从繁琐的工作中外出放松一下,另外一方面,还可以增加团队凝聚力,使团队更有活力。客服管理不是空话,谁说只有发钱才是福利,关注员工切身需求,道一声关心的话,让员工体会公司的良苦用心,也能起很好的效果。

留住老员工,真的不难,咱们得明白,重点不是员工为我们带来了什么,而是员工做了你要求的东西,你能给什么!

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第三招 福利不仅仅是钱 

咱们是不是有点小坏?没有,咱们这是为了公司发展着想,又为了员工谋求福利。电子商务行业的在线客服特点是工作时间长,忙起来没个早晚,员工的个人时间实在有限。员工年龄越来越大,那些没有谈恋爱的关键员工,潜力员工,咋们就得注意了。个人问题因为工作没有解决而要离开,自己和他们家人肯定都不会帮着咱们。适当的搞个小聚会,或者放个三、五天轮休假,组织集体出游活动,或者团队拓展训练等。一方面让大家从繁琐的工作中外出放松一下,另外一方面,还可以增加团队凝聚力,使团队更有活力。客服管理不是空话,谁说只有发钱才是福利,关注员工切身需求,道一声关心的话,让员工体会公司的良苦用心,也能起很好的效果。

留住老员工,真的不难,咱们得明白,重点不是员工为我们带来了什么,而是员工做了你要求的东西,你能给什么!

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